Para muitos motoristas de aplicativo, o volante representa liberdade, mas também uma rotina incerta, sem garantias e marcada por longas jornadas. Diante do alto custo de manutenção, insegurança e falta de direitos trabalhistas, cresce o desejo de buscar estabilidade profissional em novas áreas — ou até mesmo continuar dirigindo, mas sob regime CLT, com carteira assinada e benefícios garantidos.
Pontos Principais:
- LinkedIn lança busca com IA que entende linguagem natural.
- Nova função disponível primeiro para assinantes Premium.
- IA simula entrevistas personalizadas no LinkedIn Learning.
- Plataforma traz mais transparência nos detalhes das vagas.
Nesse contexto, o LinkedIn passa a ser uma ferramenta poderosa para quem quer mudar de rumo. A plataforma lançou uma novidade com inteligência artificial que promete simplificar a busca por vagas. Agora, é possível usar frases completas para encontrar oportunidades, como “dirigir em uma empresa de logística com carteira assinada” ou “atuar como motorista de frota corporativa com horário fixo”.
A proposta é ideal para quem já domina as ruas, conhece os trajetos e quer usar essa experiência de forma mais segura e estruturada. Com a nova tecnologia, a transição entre a informalidade dos apps e o emprego formal fica mais acessível, e os motoristas que desejam estabilidade podem dar o primeiro passo sem precisar entender de filtros ou termos técnicos.
LinkedIn lança IA para busca de empregos com linguagem natural
Ao transformar a forma como seus usuários procuram por vagas, o LinkedIn começa a adotar inteligência artificial generativa em recursos práticos. Agora, a plataforma permite que as buscas sejam feitas em linguagem natural, o que representa um avanço significativo em relação ao uso tradicional de filtros e cargos. A promessa é facilitar a vida de quem não sabe exatamente como escrever os termos certos na hora de buscar um novo emprego.
Essa mudança atende a uma necessidade identificada pela própria rede, que afirma ter detectado, por meio de pesquisas, que metade dos candidatos perde oportunidades por não saber utilizar corretamente os mecanismos de busca. A nova ferramenta quer reduzir essa frustração, abrindo caminho para um processo mais direto e acessível.
Ao digitar frases como “trabalhar com programação em python na área de energia”, o usuário terá respostas mais compatíveis com seu objetivo, já que a IA consegue interpretar a intenção da busca em vez de apenas identificar palavras-chave. Esse mecanismo, segundo o LinkedIn, reflete a compreensão semântica que a ferramenta passou a desenvolver.
Inicialmente, a novidade será disponibilizada apenas em inglês e restrita aos assinantes do plano Premium. A expectativa, porém, é que o recurso seja liberado para todos os usuários ao longo da semana. Ainda não há previsão de chegada para o público que utiliza a plataforma em português.
Outro destaque fica para o “coach de IA”, integrado ao LinkedIn Learning. A ideia é permitir que o usuário treine para entrevistas de emprego de forma personalizada, com simulações adaptadas ao seu perfil, objetivos e situações específicas. A funcionalidade busca preparar os candidatos de maneira prática e contextual.
Além disso, a interface das vagas recebeu melhorias. A plataforma passará a exibir mais detalhes sobre as oportunidades, como tempo médio de resposta do recrutador e se aquela vaga foi promovida por alguma ação da empresa. Isso tende a dar mais segurança e clareza na hora de se candidatar.
Essas mudanças fazem parte de uma tendência mais ampla de integração de IA nos serviços profissionais e educacionais. No caso do LinkedIn, a aposta é unir linguagem natural, personalização e transparência como formas de fidelizar usuários e melhorar sua experiência com a plataforma.
Fonte: Linkedin e Canaltech.
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