Demissão de Rodrigo Bocardi da Globo teria sido motivada por algo extremamente grave, afirma advogado

A recente demissão do apresentador Rodrigo Bocardi, aos 49 anos, após uma trajetória de 25 anos na Rede Globo, chamou a atenção do público e da mídia. Segundo a emissora, a decisão de desligar o âncora do Bom Dia São Paulo foi tomada em razão do descumprimento de “normas éticas”, um ponto central do programa de compliance da empresa.

De acordo com o advogado trabalhista José Eduardo G. Pastore, ouvido pela CNN, a menção a uma questão de compliance indica uma situação extremamente grave. Ele explicou que compliance é o conjunto de regras e práticas destinadas a garantir que tanto empresas quanto seus colaboradores atuem em conformidade com leis, regulamentos externos e políticas internas.

José Eduardo explicou melhor esta questão. “É a violação de regras internas da empresa, estabelecidas no compliance, que podem gerar inclusive a demissão”, disse o advogado.

Advogado exemplificou a situação

Para esclarecer melhor, José Eduardo deu alguns exemplos: “Violação do código de conduta da empresa. Algum assunto que fira a imagem ou reputação da empresa por conta de um comportamento ilegal”. Também pode ser um ato de indisciplina por parte do trabalhador.

O advogado ainda destacou outras possíveis situações que configurariam violação do código de conduta. Entre as possibilidades, estão: assédio, comportamento inadequado que prejudique a imagem da organização ou o descumprimento de deveres funcionais, como a manipulação de informações, que poderia impactar diretamente a reputação da Globo.

Demissão não teria sido por corte de gastos

Ainda segundo Pastore, questões relacionadas ao compliance geralmente são tratadas com sigilo, o que explicaria a ausência de detalhes mais específicos sobre o caso envolvendo Rodrigo Bocardi. “Essa demissão pode ser com ou sem justa causa. Mas se for por justa causa é [uma demissão] gravíssima. Se for sem justa causa é grave [também]”, disse o advogado.

Para Pastore, a demissão do apresentador não teve relação com cortes de custos ou problemas financeiros da emissora. “O termo compliance vem do verbo em inglês ‘to comply’, que significa ‘cumprir’, ‘obedecer’ ou ‘estar em conformidade com’. […] Foi algo mais sério, contudo no contexto do compliance”, concluiu.